Kompetensförsörjning, en gemensam utmaning
– hur kan vi verka för att locka och behålla kompetens?
I dagens arbetsmarknad står företag inför en av sina största utmaningar – att säkerställa tillgången på rätt kompetens. Alla talar om det, från mindre bolag till de stora jättarna och det finns en tydlig samsyn – det är svårt att locka och behålla rätt kompetens.
En strategi som visat sig vara avgörande för att möta denna utmaning är användningen av employer branding. Det handlar inte bara om löner och förmåner, utan också om företagskulturen, möjligheterna till utveckling och arbetslivets balans. Att skapa och förstärka företagets varumärke som arbetsgivare blir alltmer nödvändigt för att sticka ut och öka sin attraktivitet på arbetsmarknaden – och därmed också attrahera och behålla kompetens.
Varmt välkommen till Frukoststudion, där vi denna gång möter representanter från tre företag som delar med sig om utmaningarna de står inför, samt diskuterar vilka lösningar de ser för just sina företag och deras verksamhet.
