Kompetensförsörjningen i våra regioner är en gemensam utmaning som kräver samarbete över organisationsgränser. Men hur skapar vi en starkare samverkan, och vem bär ansvaret? De frågorna stod i fokus under årets Arbetsmarknadsevent. I november samlades representanter från kommuner, företag och skolor i Västernorrland och Jämtland/Härjedalen för att inspireras och diskutera lösningar – allt för att tillsammans säkra framtidens behov av kompetens.
Arbetsmarknadsevent inleddes med tre inspirationspass om framgångsrika exempel och tillvägagångssätt från olika verksamheter:
Samverkan är win-win för både skola och arbetsgivare, men vem tar ansvaret?
Götene kommun delade med sig av sina erfarenheter av att arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning. Genom att skapa tydliga strukturer och fördela ansvar mellan skola och arbetsgivare har de byggt ett system som engagerar alla parter.
Arbetet inkluderar bland annat aktiviteter som arbetslivsfrukostar där elever möter yrkesverksamma. De betonade även vikten av en gemensam målbild och tydliga ansvarsområden för att säkerställa ett långsiktigt och hållbart samarbete.
Hur kan man som arbetsgivare arbeta för att synas hos ungdomar och studenter?
Cygni Östersund lyfte vikten av att synas bland unga och förstå vad den kommande arbetskraften är intresserad av. De delade med sig av sitt arbete med studentambassadörer på Mittuniversitetet. Genom att knyta starka band med studenter redan under deras utbildning har Cygni skapat förutsättningar för att attrahera och rekrytera framtidens talanger.
Hur bygger man en långsiktig, hållbar och flexibel samverkan mellan skola och arbetsgivare?
Sophie Pollack från Competence avslutade inspirationsdelen med ett fokus på hur skolor och arbetsgivare kan skapa samarbeten som är både långsiktiga och flexibla. Hon betonade vikten av att lyssna på båda parter och anpassa samverkan för att gynna både elevernas utveckling och näringslivets behov.
Efter inspirationspassen tog deltagarna del av en workshop där de delades in i grupper utifrån sin kommun. Under workshopen diskuterades gemensamma utmaningar, nya möjligheter och konkreta åtgärder för att stärka samverkan mellan skola och näringsliv.
Efter eventet lyfte många deltagare att diskussionerna gav energi och handfasta idéer för hur de kan ta nästa steg i sina respektive kommuner.
”Workshop med vår egen kommun var mycket givande efter all inspiration vi fått. Det gav konkreta idéer som direkt kan omsättas i nya samarbeten!” uttryckte en deltagare efter eventet.
Starkare kopplingar för framtiden
Arbetsmarknadsevent 2024 resulterade i nya kontakter, inspiration och för många ett konkret nästa steg för att stärka kopplingarna mellan skola och näringsliv. Genom att samverka kan vi säkra kompetensförsörjningen i våra regioner.
Arbetsmarknadseventet är ett årligt arrangemang inom projekt Kompetenskompassen och syftar till att stärka relationerna mellan skola och näringsliv.
Projekt Kompetenskompassen finansieras av Europeiska unionen, Region Jämtland Härjedalen, Region Västernorrland samt medfinansierade kommuner Sundsvalls kommun, Timrå kommun, Ånge kommun, Örnsköldsviks kommun, Sollefteå kommun, Kramfors kommun, Härnösands kommun, Östersund kommun, Bräcke kommun, Härjedalens kommun, Bergs kommun, Strömsunds kommun, Krokom kommun och Ragunda kommun.
