Linda Maresch Bergström har lång erfarenhet inom affärsutveckling, kommunikation och digitalisering. Hon drivs av kraften i mötet mellan människor och vill bidra till att Employer branding-nätverket fortsätter vara en plats där idéer, insikter och utmaningar delas över branschgränser.
Idag driver Linda eget bolag med fokus på rådgivning inom affärsutveckling samt kommunikations- och marknadsstrategi. Hon har en bakgrund inom medie- och kommunikationsvetenskap och kom tidigt in på det digitala området. Hennes karriär rymmer roller som COO på en tjänste- och produktutvecklingsbyrå, egen företagare samt arbete som affärsutvecklare, kommunikationskonsult och strateg.
Vad ser du mest fram emot i rollen som samtalsledare?
”Jag tror starkt på kraften i nätverkande och relationer. När människor möts och delar erfarenheter — då händer det saker. Därför ser jag fram emot att få lära känna alla i nätverket, höra om deras vardag, tankar och utmaningar, och tillsammans utforska hur vi kan utveckla området Employer Branding ytterligare.”
Varför ska man vara med i ett nätverk?
”I Sverige kan vi ibland vara lite försiktiga med att dela idéer och processer. Jag tror på motsatsen — att bjuda på kunskap. Nätverk är perfekta arenor för det. Här får vi nya perspektiv, hittar lösningar och lånar inspiration från andra branscher. Min erfarenhet är att just det branschöverskridande lärandet gör allra störst skillnad. Lösningar som är självklara i en bransch kan vara geniala i en annan — men bara om vi möts och pratar med varandra.”
Hur ser en riktigt bra nätverksträff ut enligt dig?
”Jag vill att deltagarna går därifrån med energi — en riktig varm boost. Att man känner sig stärkt, har fått nya idéer eller perspektiv, eller kanske bara bekräftelse i att man är på rätt väg. Och lika viktigt: att man knutit en ny kontakt som man kan vända sig till för stöd, inspiration och kunskap även efter träffen.”
