Kompetensbristen är en av de största tillväxtutmaningarna för många företag. Inom tech- och ingenjörsyrken är behovet särskilt stort. För att visa vilka arbetsmöjligheter som finns i Sverige och vår region deltog Handelskammaren Mittsverige i ett event arrangerat av Svenska institutet, Work in Sweden och Embassy of Sweden in Madrid, där svenska företag, regionala aktörer och EURES Sweden mötte internationella talanger inom tech- och ingenjörsyrken. Eventet ligger i linje med den typ av insatser som regeringen vill se mer av för att stärka Sveriges arbete med internationell rekrytering.
Med på eventet fanns Fanny Haeggblom, regionchef och ansvarig för kompetensförsörjning, tillsammans med SAM-projektet och våra medlemsföretag SSG Group och Permobil. På plats fanns även representanter från Region Stockholm, Ericsson, Koenigsegg och Coretura.
Under eventet fick de medverkande möta personer med kompetens inom tech- och ingenjörsyrken, som inför träffen hade matchats mot företagens intressen, och berätta om arbetsmöjligheter i Sverige, den svenska arbetsmarknaden och hur vardagslivet kan se ut.
– Jag känner mig både stolt och inspirerad efter eventet i Madrid. Det var en fantastisk möjlighet att representera Permobil, stärka vårt employer brand och lyfta karriärmöjligheter i Sverige, samtidigt som vi fick möta många internationella talanger. Den här typen av sammanhang är oerhört värdefulla för oss, då de bidrar till att bygga relationer och attrahera kompetens som är avgörande för vår framtid. Vårt uppdrag och den påverkan vi har väckte stort intresse och responsen vi fick var väldigt positiv, säger Zivile Mitkute, Talent Acquisition Partner – People & Culture på Permobil
För företag i Mittsverige är tillgången till rätt kompetens en avgörande framtidsfråga. Internationell rekrytering är inte hela lösningen, men en viktig pusselbit för att möta kompetensbehoven inom branscher där konkurrensen om arbetskraften är stor.
– I våra län ser vi att flera företag redan tar steg för att attrahera kompetens från andra länder, men också att vi behöver utveckla arbetet ytterligare. Därför är sammanhang som det här viktiga, både för att synliggöra möjligheterna i Sverige och för att bygga relationer med internationella talanger, säger Fanny Haeggblom.
